Are organizația dumneavoastră un plan specific pentru a reveni pe drumul cel bun?
Așadar, avem parte de o nouă relaxare a restricțiilor care au îngreunat foarte mult viața multor întreprinderi. Accesul la cafenele, la centre comerciale și la sporturi de elită ne oferă ceva care seamănă cu "normalitatea". Cei mai vechi studenți trebuie să regăsească un ritm circadian normal și ceasul deșteptător.
Din nefericire, mai este mult până departe.
Cu sau fără pachete de ajutorare, suntem departe de a fi terminați. În multe locuri, registrele de comenzi sunt aproape goale și nu există nicio perspectivă imediată de a primi noi lucrări.
Industria lemnului se teme că unul din cinci angajați va fi concediat sau trimis acasă. Mai mult de unul din patru IMM-uri a declarat că se așteaptă la faliment în termen de o lună.
Produsele sezoniere de vânzare cu amănuntul, conferințele, hotelurile, restaurantele, concertele, evenimentele culturale, pregătirea și activitățile de marketing în valoare de sume uriașe de bani se îndreaptă spre coșul de gunoi. Și probabil că nici noi nu trebuie să scoatem valizele, pentru că se pare că nu vom călători în străinătate în această vară.
Dar, în urma celui mai mare dezastru economic din ultimii 100 de ani, nu există oare ceva din care putem învăța?
Cel puțin, sensibilizăm cu privire la prioritățile politice, la durabilitatea economiilor, la riscurile lanțurilor de aprovizionare globale și la ceea ce este "esențial" într-o societate modernă. Și apoi, propria noastră adaptabilitate, capacitatea de a gândi creativ și nevoia de a învăța și de a acționa în mod constant în mod diferit au fost analizate la microscop.
Suntem pe cale să facem încă un pas. Spre mai multă deschidere și contact direct cu celălalt. Și atunci vom vedea cu adevărat cât de mult din ceea ce am pierdut putem recupera.
Va fi ca de obicei sau organizația dumneavoastră are un plan specific pentru a reveni pe calea cea bună?
Citește și: Înapoi la afaceri ca de obicei
