Solicitați o mână de lucru calificată care să facă treaba pentru dumneavoastră.
Asigurăm conformitatea cu legislația privind personalul temporar.
Facem lucruri pentru dumneavoastră - și știm ce facem.
Căutarea unei noi forțe de muncă poate fi costisitoare și consumatoare de timp. Nu doar în termeni de bani, ci și în termeni de timp. De aceea, merită să externalizați sarcinile către un partener experimentat și orientat spre industrie.
Furnizăm personal temporar atât danez, cât și internațional. De regulă, angajații noștri temporari internaționali nu vorbesc daneză, dar pot comunica în engleză sau germană. Evaluăm competențele lucrătorilor temporari pe baza unui test general de limbă și, bineînțeles, ne asigurăm întotdeauna că alegem lucrători temporari care au atât competențele, cât și experiența necesară pentru a ști cum să îndeplinească sarcinile pentru care sunt angajați.
Noi putem. Indiferent de locul din țară în care aveți nevoie de forță de muncă, noi vă putem ajuta. Ne asigurăm că recrutăm lucrători temporari în zona locală sau că îi localizăm pe lucrătorii noștri temporari în apropierea locului de muncă, economisind astfel costurile de transport și evitând taxele poștale.
Nu, nu este așa. Noi respectăm Legea daneză privind lucrătorii temporari, ceea ce înseamnă că lucrătorii temporari trebuie să primească același salariu ca și ceilalți angajați care fac aceeași muncă. Pe de altă parte, un lucrător temporar este întotdeauna o soluție mai flexibilă pe care o puteți folosi atunci când aveți nevoie de forță de muncă suplimentară pentru o perioadă de timp.
Angajarea unei agenții de muncă temporară care nu cunoaște regulile și reglementările poate fi costisitoare. Sau care alege să facă economii. Acest lucru poate duce la amenzi și la plata retroactivă a salariilor și indemnizațiilor. La Procur, avem calificările profesionale și un interes "tocilar" pentru a face lucrurile cum trebuie. Cunoaștem regulile - și le respectăm. De fiecare dată.
Atunci când nu aveți suficientă forță de muncă, acest lucru poate fi costisitor pentru afacerea dumneavoastră. Un utilaj care nu funcționează, o finalizare peste program sau o livrare întârziată sunt cu siguranță mai costisitoare decât utilizarea forței de muncă temporare. Suntem bucuroși să vă ajutăm cu forță de muncă suplimentară atunci când sunteți foarte ocupat.
Atunci când apelați la Procur pentru recrutare, lucrați cu profesioniști calificați care au o experiență vastă în identificarea nevoilor, crearea de profiluri de post, realizarea de interviuri și gestionarea procesului de selecție.
Vă cunoașteți afacerea și nevoile pe care doriți să le satisfaceți. Împreună, nu alegem doar un nou angajat care vă place. Ne asigurăm că este angajat angajatul potrivit - din punct de vedere profesional, personal și social.
Un tâmplar din România sau Polonia, de exemplu, este o alegere bună dacă aveți nevoie de unul sau mai mulți tâmplari. Contactați-ne și lăsați-ne să vă ajutăm să găsiți tâmplarul potrivit pentru lucrarea dumneavoastră.
Avem o experiență dovedită în selectarea electricienilor calificați și experimentați dintre lucrătorii noștri temporari internaționali. Procesul nostru garantează că vă furnizăm doar competențele potrivite, astfel încât să vă puteți continua proiectul din prima zi.
Noi putem și avem un istoric dovedit în acest sens. Operatorii CNC și tehnicienii industriali pe care îi selectăm sunt angajați cu experiență, cu calificări și experiență corespunzătoare. Ne raportăm la produsele, utilajele și fluxul de producție, astfel încât să aveți parte de oameni care își pot face treaba imediat.
Vopsitorii și nivelatorii sunt la mare căutare, iar noi furnizăm adesea vopsitori și nivelatori temporari. Ne asigurăm întotdeauna că găsim angajați experimentați și flexibili, astfel încât să aveți la dispoziție lucrători temporari care pot îndeplini sarcinile de care aveți nevoie.
Angajăm mulți fierari și sudori și putem furniza lucrători temporari cu calificările și experiența corespunzătoare. Recrutăm fierari și sudori temporari atât din Danemarca, cât și din străinătate, asigurându-ne de fiecare dată că aceștia au calificările potrivite pentru a îndeplini sarcinile de care aveți nevoie.
Bineînțeles că da. Știm că, uneori, aveți nevoie de muncitori suplimentari care să se ocupe de diferite sarcini fără a avea nevoie de calificări speciale. Furnizăm muncitori pentru locuri de muncă în toată țara și, bineînțeles, ne asigurăm că aceștia corespund nevoilor dvs. pentru lucrarea în cauză.
Pe scurt: poate fi foarte scump. Uneori costă un client dacă lucrarea dvs. este terminată cu întârziere. Conform experienței noastre, merită să angajezi angajați temporari cu mult timp înainte. Prin urmare, vă încurajăm să ne contactați de îndată ce credeți că ați putea avea nevoie. În acest fel, ne putem asigura că veți avea la timp forța de muncă necesară.
Lucrătorii noștri temporari provin din Polonia, Lituania, Slovacia, Ungaria, România, Bulgaria și Republica Cehă, dar, în general, vorbesc limba engleză, astfel încât limba nu reprezintă o barieră. Nici între dumneavoastră și angajatul temporar, nici între acesta și ceilalți angajați. În plus, ne asigurăm întotdeauna că angajații noștri temporari au experiență în sarcini similare cu cele pe care le vor face pentru dumneavoastră.
În primul rând, lucrăm împreună cu dumneavoastră pentru a crea o descriere a companiei dumneavoastră, a sarcinii pe care trebuie să o rezolvați și a cerințelor pe care le aveți pentru forța de muncă de care aveți nevoie. Apoi, creăm un profil de competențe, care este trimis consultanților noștri de recrutare, care se ocupă de anunțuri, de organizarea de interviuri și de pregătirea descrierilor de profil. Cei mai potriviți candidați sunt apoi selectați și angajați ca lucrători temporari în condiții daneze. Unii clienți doresc să analizeze mai întâi descrierile de profil, în timp ce alții lasă selecția în seama noastră.
Lucrătorul temporar poate lucra 50 sau mai multe ore pe săptămână, atât timp cât media săptămânală a orelor de lucru nu depășește 48 de ore pe o perioadă de 4 luni.
Dacă nu aveți un contract colectiv de muncă și proprii angajați nu primesc plata orelor suplimentare, nici angajații temporari nu ar trebui să primească acest lucru.
Da, angajatul temporar are voie să facă acest lucru. Atâta timp cât există 11 ore între sfârșitul programului de lucru și momentul în care angajatul temporar este autorizat să se întoarcă la lucru.
În cazul în care angajatul temporar nu se ridică la nivelul contractului, ne vom oferi, bineînțeles, să îl înlocuim, fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră. Dumneavoastră decideți dacă angajatul temporar trebuie trimis acasă imediat sau dacă trebuie să continue să lucreze până când găsim un înlocuitor.
Dacă aveți nevoie să concediați un lucrător temporar, contactați-ne pur și simplu. Ne vom ocupa de angajatul temporar și ne vom ocupa de încetarea contractului, de plată și de alte aspecte practice. Trebuie să fiți întotdeauna plătit pentru orele pe care le-a lucrat angajatul temporar. Și întotdeauna pentru cel puțin 4 ore de muncă.
Nu, noi ne ocupăm de toate aspectele practice ale lucrătorului temporar - de la asistență în deplasare, cazare, comanda cardurilor fiscale, salarizare și așa mai departe. Nu ezitați să ne contactați dacă aveți întrebări legate de aspectele practice - sau orice alt ajutor în timpul utilizării lucrătorilor noștri temporari.
În primul rând, oferă acces la competențele și experiența care pot fi folosite pentru a crea o imagine mai nuanțată a cerințelor postului, a candidaților potriviți și a potrivirii finale. În plus, înseamnă că puteți avea o privire suplimentară asupra organizației dvs. și asupra importanței alegerii persoanelor potrivite.
Cunoaștem capcanele și le putem ocoli, astfel încât să nu pierdeți timp și bani și să nu creați agitație inutilă în organizația dumneavoastră.
Da, avem. Și este important. Trebuie să fie cât mai precisă și mai bine direcționată pentru a ne asigura că candidații potriviți aplică pentru postul respectiv.
Procesul de recrutare se bazează pe afacerea dumneavoastră și pe ceea ce aveți nevoie de la următorul angajat. De aceea, investim mult timp pentru a afla ce anume căutați. Nu doar în prezent, ci și pentru dezvoltarea afacerii dumneavoastră.
Deși facem tot ce putem pentru a reuși de prima dată, pot exista câteva situații în care așteptările nu sunt îndeplinite, chimia nu este potrivită sau ceva care nu depinde de noi intervine. În cazul în care se întâmplă acest lucru și relația de angajare trebuie să fie anulată, vom efectua, desigur, o nouă rundă de recrutare, fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră.
Noi putem. Vă putem ajuta în toate zonele țării, deci indiferent unde se află compania dumneavoastră sau unde aveți nevoie să angajați un angajat suplimentar, vă putem ajuta. Și suntem bucuroși să o facem.
Atunci când executăm misiuni de recrutare, există mai multe condiții care trebuie îndeplinite. Nu întotdeauna cel mai bun candidat este cel care va fi cel mai bun angajat. Noi evaluăm competențele profesionale, personale și sociale.
La Procur, suntem autorizați să creăm profiluri DISC. Folosim rezultatele analizei pentru a cunoaște mai bine compania, postul și candidatul înainte de a lua decizia finală. Pentru noi, este important să avem cea mai bună bază posibilă pentru a asigura potrivirea potrivită.
Pe această pagină, am oferit răspunsuri la unele dintre cele mai frecvente întrebări. Poate că nu ați găsit răspunsul pe care îl căutați? Nu ezitați să ne contactați și să ne spuneți cum vă putem ajuta?
Știm că doriți să vă petreceți timpul făcând ceea ce știți cel mai bine. La fel și noi. De aceea, vă oferim soluții personalizate, procese de recrutare dovedite și angajați calificați care vă asigură rezultate și mai mult timp în agenda dvs.
Contactați-ne astăzi sau completați formularul de mai jos și vă vom suna. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, utilizați formularul de contact de pe pagina Deveniți angajat temporar.
La noi, calitatea și credibilitatea sunt primordiale. Luăm organizația dumneavoastră ca punct de plecare și folosim un proces dovedit și eficient atunci când recrutăm noi angajați.
Procur Ⓒ 2024 - Toate drepturile sunt rezervate
Suntem pentru cei care vor să facă asta:
Contactați-ne pentru a afla toate avantajele de a fi în prima linie și de a lucra cu o agenție de recrutare de personal care ia în serios afacerea și sarcinile dumneavoastră.