Solicitați o mână de lucru calificată care să facă treaba pentru dumneavoastră.
Asigurăm conformitatea cu legislația privind personalul temporar.
Facem lucruri pentru dumneavoastră - și știm ce facem.
Căutarea unei noi forțe de muncă poate fi costisitoare și consumatoare de timp. Nu doar în termeni de bani, ci și în termeni de timp. De aceea, merită să externalizați sarcinile către un partener experimentat și orientat spre industrie.
La Procur ApS, credem că dumneavoastră, în calitate de proprietar de afacere, meritați o soluție adecvată și transparentă atunci când vine vorba de angajarea de lucrători temporari . De aceea, am compilat cele mai frecvente întrebări și răspunsuri despre soluțiile noastre pentru lucrători temporari, astfel încât să puteți obține cu ușurință informații despre cum vă putem ajuta să găsiți soluția perfectă pentru compania dumneavoastră.
Vă facem ușor și rapid să obțineți ajutorul de care aveți nevoie. Când ne contactați, începem prin a înțelege nevoile dumneavoastră: De câți lucrători temporari aveți nevoie? Ce sarcini vor trebui să îndeplinească? Și când vor începe să lucreze? Apoi, găsim cei mai potriviți candidați din rețeaua noastră și vi-i prezentăm. După ce ați ales lucrătorii temporari, ne ocupăm de toate aspectele practice și administrative, astfel încât aceștia să poată începe cât mai repede posibil.
Procur ApS este specializată în furnizarea de lucrători temporari în toată Danemarca pentru industria construcțiilor, industria ingineriei civile și industria siderurgică. Avem mulți ani de experiență în găsirea de forță de muncă calificată care să corespundă nevoilor clienților noștri. Spuneți-ne ce tip de forță de muncă căutați și vom lucra rapid și eficient pentru a găsi soluția potrivită pentru dumneavoastră.
Aveți nevoie de lucrători temporari pentru alte industrii?
Deși ne concentrăm în principal pe industria construcțiilor și a prelucrării metalelor, suntem bucuroși să asistăm și clienți din alte industrii. Contactați-ne pentru a putea discuta despre nevoile dumneavoastră și a găsi o soluție personalizată care să se potrivească afacerii dumneavoastră.
Citește mai mult:
Muncitori temporari pentru industria siderurgică
Folosim în principal lucrători temporari străini. Am construit o rețea extinsă și fiabilă de parteneri care oferă angajați calificați, în special din Europa de Est. Acești lucrători temporari sunt selectați cu atenție printr-un proces de selecție amănunțit pentru a ne asigura că îndeplinesc standardele noastre înalte, atât profesional, cât și personal.
Punem mare accent pe asigurarea faptului că lucrătorii temporari pe care îi trimitem nu numai că au competențele necesare, ci se pot adapta și satisface nevoile dumneavoastră în cel mai bun mod posibil. Aceasta înseamnă că puteți fi siguri că veți avea angajați calificați și de încredere, gata să facă diferența încă din prima zi.
De regulă, lucrătorii noștri temporari străini nu vorbesc daneza, dar pot comunica în engleză sau germană. Evaluăm calificările lucrătorilor temporari pe baza unui test lingvistic general și, bineînțeles, ne asigurăm întotdeauna că alegem lucrători temporari care au atât competențe, cât și experiență, astfel încât să știe cum să rezolve sarcinile pentru care sunt angajați.
Da, putem! Indiferent unde în țară aveți lipsă de forță de muncă, suntem gata să vă ajutăm. Ne asigurăm că găsim lucrători temporari în zona locală sau că îi mutăm pe lucrătorii noștri temporari aproape de locul de muncă. Aceasta înseamnă costuri de transport mai mici și nicio taxă de outplacement.
Da, garantăm că toți lucrătorii noștri temporari sunt pe deplin calificați și experimentați. Fiecare candidat trece printr-un proces amănunțit de selecție, asigurându-ne că îndeplinește cerințele industriei privind educația, certificările și calificările relevante. Dacă aveți cerințe specifice, vom găsi, desigur, angajați care corespund acestor nevoi.
Prețul variază în funcție de natura sarcinii, calificările lucrătorului temporar, durata proiectului și alți factori relevanți. Odată ce înțelegem clar nevoile dumneavoastră, pregătim o ofertă transparentă și personalizată care se potrivește exact situației dumneavoastră.
Dacă aveți nevoie să concediați un lucrător temporar, contactați-ne pur și simplu. Ne vom ocupa de angajatul temporar și ne vom ocupa de încetarea contractului, de plată și de alte aspecte practice. Trebuie să fiți întotdeauna plătit pentru orele pe care le-a lucrat angajatul temporar. Și întotdeauna pentru cel puțin 4 ore de muncă.
La Procur ApS, avem o abordare bine gândită a muncii noastre, ceea ce ne face o alegere sigură și de încredere atunci când căutați o agenție de muncă temporară. Ne asigurăm că toți lucrătorii noștri temporari lucrează în deplină conformitate cu legislația daneză în vigoare.
Cu noi ca partener, puteți fi siguri că totul va fi gestionat corect și profesional, astfel încât să vă puteți concentra asupra operațiunilor zilnice ale companiei dumneavoastră. Respectăm îndeaproape legislația și vă protejăm de provocări neașteptate.
De obicei, livrăm lucrători temporari în câteva zile, în funcție de cerințele sarcinii. În situații urgente, facem tot posibilul să găsim rapid soluția potrivită pentru dumneavoastră.
Pentru a asigura cei mai buni lucrători temporari pentru compania dumneavoastră, vă recomandăm să ne contactați cu mult timp înainte. De preferință înainte de a apărea nevoia. În acest fel, cunoaștem deja nevoile companiei dumneavoastră și putem oferi cel mai personalizat și eficient serviciu.
Dacă un lucrător temporar nu îndeplinește așteptările dumneavoastră, sunteți întotdeauna bineveniți să ne contactați. Vom găsi rapid o soluție – fie prin înlocuirea lucrătorului temporar, fie prin ajustarea procesului pentru a răspunde cât mai bine nevoilor dumneavoastră.
Când lucrați cu noi, ne ocupăm de toate activitățile administrative – de la contracte și administrarea salarizării până la obligațiile de reglementare. Rolul dumneavoastră este să vă asigurați că lucrătorul temporar este familiarizat cu sarcinile de lucru și că locul de muncă îndeplinește toate cerințele de siguranță.
De asemenea, este important să ne amintim că lucrătorii temporari trebuie tratați în mod egal cu angajații permanenți. Acest lucru se aplică tuturor aspectelor legate de angajare, de la recrutare și salarizare până la condițiile de muncă. Discriminarea împotriva lucrătorilor temporari nu este permisă, iar principiul egalității de tratament înseamnă că aceștia trebuie să beneficieze de aceleași condiții ca și angajații permanenți.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să ne contactați pentru o discuție fără obligații.
Da, desigur! Oferim soluții care acoperă atât misiuni pe termen scurt, cât și poziții temporare pe termen lung. Dacă doriți să angajați permanent unul dintre lucrătorii noștri temporari, puteți utiliza soluția noastră flexibilă Try & Hire. Această opțiune vă oferă posibilitatea de a angaja permanent lucrătorul temporar după încheierea postului temporar.
Citește mai mult: Procesul de încercare și angajare
Avem un proces de recrutare temeinic și bine structurat. Acesta include o analiză atentă a CV-urilor candidaților, interviuri aprofundate și obținerea de referințe relevante. În plus, ne asigurăm că toți lucrătorii temporari au certificate actualizate, educația necesară și o experiență solidă în domeniu. În acest fel, vă puteți aștepta întotdeauna la lucrători temporari competenți și de încredere.
Ne ocupăm de tot, de la salarizare la impozite și asigurări sociale pentru lucrătorul temporar. Pur și simplu raportați orele lucrate de lucrătorul temporar, iar noi ne vom ocupa de restul. Acest lucru vă oferă mai mult timp pentru a vă concentra pe conducerea afacerii dumneavoastră.
Aveți alte întrebări? Contactați-ne astăzi și vă vom ajuta să găsiți soluții flexibile și eficiente de angajare temporară care să se potrivească perfect nevoilor companiei dumneavoastră.
Aici veți găsi răspunsuri la cele mai frecvente întrebări pe care proprietarii de afaceri le au atunci când iau în considerare colaborarea cu Procur ApS pentru recrutare . Sperăm că veți găsi ceea ce căutați. Dacă aveți și alte întrebări, sunteți întotdeauna bineveniți să ne contactați - suntem gata să vă ajutăm!
Am simplificat și eficientizat procesul nostru de recrutare, cu trei pași care asigură potrivirea perfectă între compania dumneavoastră și candidat:
Cu acest proces, facem recrutarea eficientă și bine coordonată, astfel încât să puteți crea valoare încă din prima zi.
Lucrăm rapid și eficient pentru a asigura un proces fără probleme și temeinic. De la prima noastră întâlnire până la angajare, poate dura de la câteva săptămâni până la o lună, în funcție de complexitatea sarcinii și de dorințele dumneavoastră. Programul este întotdeauna adaptat nevoilor dumneavoastră și cerințelor pe care le aveți pentru candidat.
Prețul unei recrutări poate varia în funcție de mai mulți factori, cum ar fi:
Avem o structură de prețuri flexibilă, care poate fi adaptată nevoilor dumneavoastră. Poate fi un procent din salariul anual al angajatului, un preț fix pentru întregul proces sau un preț per sarcină. Contactați-ne și vom găsi o soluție care vi se potrivește!
Folosim testele de personalitate ca parte importantă a procesului. Acestea ne oferă o perspectivă asupra comportamentului, abilităților de colaborare și stilului de comunicare al candidatului, astfel încât să putem găsi cea mai potrivită potrivire pentru cultura și dinamica companiei dumneavoastră. În acest fel, integrarea în companie este atât ușoară, cât și armonioasă.
În cazul în care se dovedește că postul nu este potrivit, vom relua procesul de recrutare – fără costuri suplimentare. Facem tot posibilul pentru a ne asigura că atât candidatul, cât și compania sunt mulțumiți, dar dacă apar probleme, suntem, bineînțeles, pregătiți să vă ajutăm.
Când lucrezi cu o agenție de recrutare precum Procur ApS, beneficiezi de o serie de avantaje:
Clienții noștri sunt atât companii mici, cât și mari din toate industriile din întreaga țară. Ajutăm pe oricine dorește să angajeze angajați calificați. Fie că sunteți o companie sau o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, suntem pregătiți să găsim potrivirea perfectă.
La Procur ApS, ne angajăm să respectăm confidențialitatea. Ne asigurăm întotdeauna că luăm în considerare dorințele companiei dumneavoastră atunci când vine vorba de discreție. Dacă doriți un proces anonim, ne asigurăm că acesta este respectat pe tot parcursul - de la publicarea postului până la dialogul cu candidații.
Avem mulți ani de experiență și un sistem dovedit care asigură un standard ridicat. Folosim instrumente precum teste de personalitate, interviuri și recomandări pentru a găsi candidați care se potrivesc companiei dumneavoastră atât din punct de vedere profesional, cât și personal. În plus, feedback-ul de la clienții noștri ne ajută să ne îmbunătățim constant.
Da, avem o vastă experiență în recrutarea pentru poziții la toate nivelurile și în practic toate industriile. Dacă sunteți în căutarea unui angajat cu calificări foarte speciale, putem folosi rețeaua noastră extinsă și metodele eficiente pentru a găsi candidatul potrivit.
Da, desigur, oferim ajutor și companiilor care au nevoie de angajați temporari. Acesta este adesea un avantaj dacă este vorba de muncă sezonieră sau proiecte cu o durată determinată. Găsim candidați calificați care se pot alătura companiei dumneavoastră și care îndeplinesc cerințele necesare - chiar și pe termen scurt.
După ce am găsit candidatul potrivit, ne asigurăm că toate aspectele legale sunt în regulă. Redactăm și revizuim contractul de muncă pentru a ne asigura că acesta respectă legea și că atât candidatul, cât și dumneavoastră, ca angajator, sunteți pe deplin de acord cu termenii și condițiile.
Nu este o problemă pentru noi să gestionăm mai multe recrutări în același timp. De fapt, unul dintre punctele noastre forte este să putem găsi candidați calificați pentru mai multe poziții simultan. Adaptăm procesul pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră într-un mod eficient și profesional.
Desigur! Vă ținem la curent pe tot parcursul procesului. De la selecția inițială a candidaților până la interviurile finale, veți obține informații despre evaluările și recomandările noastre, astfel încât să aveți întotdeauna control asupra a ceea ce se întâmplă.
Primul pas este un interviu fără obligații, în cadrul căruia aflăm mai multe despre compania dumneavoastră, nevoile dumneavoastră și cerințele specifice pentru post. După aceea, lucrăm împreună pentru a dezvolta o strategie pentru procesul de recrutare. Odată ce toate detaliile sunt stabilite, începem să găsim candidatul potrivit pentru dumneavoastră.
Nu ți-am răspuns încă la întrebare?
Sunteți întotdeauna bineveniți să ne contactați pentru o discuție, astfel încât să vă putem clarifica nevoile de recrutare. Așteptăm cu nerăbdare să vă ajutăm!
Pe această pagină, am oferit răspunsuri la unele dintre cele mai frecvente întrebări. Poate că nu ați găsit răspunsul pe care îl căutați? Nu ezitați să ne contactați și să ne spuneți cum vă putem ajuta?
Dacă completați formularul de mai jos, vă vom suna în cel mai scurt timp posibil.
Suntem pentru cei care vor să facă asta:
Contactați-ne pentru a afla toate avantajele de a fi în prima linie și de a lucra cu o agenție de recrutare de personal care ia în serios afacerea și sarcinile dumneavoastră.