Solicitați o mână de lucru calificată care să facă treaba pentru dumneavoastră.
Asigurăm conformitatea cu legislația privind personalul temporar.
Facem lucruri pentru dumneavoastră - și știm ce facem.
Fie că aveți nevoie de unul sau de 10 lucrători temporari, vă putem ajuta. Știm cât de important este să fii flexibil și să fii sigur că spui "da" la o programare atunci când apare ocazia. Știm, de asemenea, că unele proiecte nu merg conform planului, se prelungesc și se soldează cu penalități costisitoare de o zi. Vă putem ajuta să vă ajustați nivelul de personal astfel încât să puteți ajunge la linia de sosire la timp.
Trebuie să știm ce aveți nevoie de la un angajat. Nu luăm doar pe cei mai buni, ci selectăm competențele și experiența de care aveți nevoie - de aceea recomandarea noastră se bazează pe cercetare, cunoștințe și experiență.
Așteptările dumneavoastră și profilul profesional al angajatului trebuie să corespundă. Numai atunci veți obține maximum de la colaborare. De aceea, lucrăm împreună pentru a crea un profil de competențe clar. Atât atunci când facem publicitate, cât și atunci când desfășurăm interviuri și selectăm cei mai potriviți candidați pentru dumneavoastră.
Trebuie respectate toate normele și reglementările. Pentru binele dumneavoastră, al companiei și al lucrătorilor temporari. Astfel se obține cea mai bună cooperare și rezultate mai bune. De aceea, este important să alegeți o agenție de muncă temporară care înțelege legislația.
Poșta poate fi un element costisitor în buget atunci când primiți sarcini de la distanță. Dar nu trebuie să plătiți taxe de externalizare, deoarece cu angajații temporari de la Procur, obțineți întotdeauna forță de muncă locală. Noi furnizăm lucrători temporari la nivel național, iar lucrătorii noștri temporari locuiesc în zona în care trebuie să fie efectuată lucrarea. Acest lucru înseamnă că, în marea majoritate a cazurilor, angajarea unui lucrător temporar este mai rentabilă decât să vă trimiteți angajații permanenți departe pentru a lucra.
Nimeni nu vrea să ajungă pe prima pagină pentru că a făcut greșeli sau a trecut cu vederea mici detalii. Acest lucru poate fi costisitor, atât pentru reputația dumneavoastră, cât și pentru portofelul dumneavoastră. Forța de muncă străină este un domeniu în care multe companii au fost semnalate pentru neconformitate.
Dar pentru angajatorii individuali poate fi copleșitor să se familiarizeze cu toate regulile. Noi înțelegem acest lucru. De aceea, ar trebui să alegeți o agenție care înțelege regulile. Noi o facem și de aceea ne asigurăm că sunt respectate întotdeauna condițiile de angajare, contractuale și salariale, indiferent dacă folosiți forță de muncă daneză sau străină.
Suntem la curent cu legislația și ne asigurăm întotdeauna că nu trebuie să vă faceți griji că veți ajunge pe prima pagină.
Căutarea unei noi forțe de muncă poate fi costisitoare și consumatoare de timp. Nu numai în termeni de bani, ci și de timp. De aceea, merită să delegați sarcinile unui partener experimentat și orientat spre industrie. Atunci când ne alegeți pe noi ca agenție de recrutare de personal temporar, obțineți propriul departament specializat de resurse umane care vă cunoaște pe dumneavoastră și afacerea dumneavoastră - și știe de ce aveți nevoie. Vă putem ajuta să vă planificați viitorul și să vă gestionați personalul temporar.
Selecția noastră de lucrători temporari este unică și personalizată în funcție de cerințele și așteptările companiei dumneavoastră, atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere al experienței. Astfel, nu trebuie să vă faceți niciodată griji cu privire la aspectele practice ale angajării de personal temporar. Noi ne ocupăm de asta. Iar în timp ce angajații temporari lucrează pentru dumneavoastră, noi suntem mereu aproape, astfel încât puteți fi siguri că colaborarea se desfășoară fără probleme.
Nu suntem niciodată la mai mult de un apel telefonic distanță.
Utilizarea lucrătorilor temporari prezintă numeroase avantaje. Unul dintre cele mai importante este acela că oferă afacerii dvs. un nou nivel de flexibilitate. Puteți mări sau micșora cu ușurință și pur și simplu nivelul de personal atunci când aveți nevoie. Acest lucru vă oferă atât flexibilitate, cât și un beneficiu financiar uriaș.
Uneori, clienții noștri doresc să angajeze un lucrător temporar în mod permanent, deoarece sarcinile există, colaborarea funcționează și lucrătorul temporar cunoaște deja compania. Considerăm că acest lucru este un avantaj și, prin urmare, am decis să le oferim clienților noștri posibilitatea, prin"Try & Hire", de a prelungi colaborarea cu lucrătorul temporar după expirarea contractului - fără să vă coste niciun ban în plus. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a folosi perioada de muncă temporară ca perioadă de probă înainte de a-l angaja, asigurându-vă că angajați angajatul potrivit.
Depinde de natura postului/lucrărilor, de competențele pe care le solicitați, de perioada în care vor lucra lucrătorii temporari și de alți câțiva factori. Adesea, se percepe o contribuție fixă pe oră, pe lângă salariul lucrătorului temporar și costurile sociale - indemnizație de concediu etc. Sunteți întotdeauna binevenit să discutați cu noi despre prețul următorului dumneavoastră lucrător temporar.
Atunci când apelați la lucrători temporari, aceștia vor fi angajați de către agenție. Procur se ocupă de încheierea unui contract de muncă corect, de plata salariilor, de plata concediilor, de raportarea fiscală etc. În schimb, agenția de muncă temporară nu intervine în planificarea și gestionarea muncii. Agenția este pregătită să vă ajute dacă aveți nevoie de ea. Pentru noi, este o colaborare între noi, ca agenție de muncă temporară, și dumneavoastră, ca firmă utilizatoare (clientul).
Este important ca dvs. și angajații temporari să vă înțelegeți reciproc pentru a vă face treaba. De aceea, trimitem numai persoane temporare care vorbesc aceeași limbă străină ca și dumneavoastră. Aceasta este, de obicei, engleza sau germana.
În calitate de agenție de recrutare de personal temporar, furnizăm profesioniști organizațiilor profesionale. Iar înainte de a pune la dispoziție personalul, am convenit întotdeauna asupra competențelor și experienței pe care ar trebui să le aibă lucrătorii temporari sub formă de formare și cursuri, de exemplu. Dacă nu sunteți pe deplin mulțumit, puteți, bineînțeles, să solicitați înlocuirea lucrătorului temporar.
Există multe domenii diferite în care clienții noștri folosesc lucrători temporari. Cele mai frecvente sunt în construcții, industrie și producție. Furnizăm, de exemplu, meșteșugari, lucrători în producție și lucrători în transporturi, dar și lucrători temporari, de exemplu, pentru birouri, afaceri și administrație.
Dacă sunteți un angajator care caută angajați pentru o altă industrie, nu ezitați să ne contactați pentru mai multe informații.
Depinde de natura lucrării, de perioada de timp și de competențele și specialitățile necesare pentru a finaliza lucrarea. Suntem bucuroși să vă sfătuim în acest sens și să creăm un plan de personal pentru proiectul dumneavoastră.
Da, puteți face cu ușurință ca lucrătorul temporar sau candidatul să devină permanent. Suntem întotdeauna fericiți atunci când clienții noștri doresc să angajeze un angajat temporar în mod permanent. Aceasta arată că ne-am făcut bine treaba și am găsit potrivirea potrivită între client și angajatorul temporar.
Puteți prelungi colaborarea cu angajatul temporar după încheierea contractului - fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră.
Există multe agenții de recrutare de personal temporar din care puteți alege. Dar nu toate agențiile împărtășesc aceleași valori, angajament sau accent pe calitate. Trebuie să alegeți un partener în care să aveți încredere. O bună colaborare între compania utilizatoare (dumneavoastră) și agenția de muncă temporară este crucială pentru a obține rezultate excelente.
La Procur, lucrăm din greu în fiecare zi pentru a fi experți în domeniul nostru, astfel încât să vă putem oferi un produs care să vă satisfacă nevoile - acum și în viitor.
Nu, nu ai nevoie. În calitate de angajator, agenția de muncă temporară plătește pentru aceste lucruri. Salariul orar pe care îl plătiți include costurile sociale, cum ar fi plata concediilor și a pensiilor.
Dacă aveți nevoie de mai mult personal în timpul proiectului dumneavoastră, vă vom ajuta, desigur, în orice mod posibil. Poate că este mai mult de lucru decât se aștepta, posturile vacante sunt neocupate sau aveți un angajat care caută noi provocări.
Dispunem de o rețea largă de angajați calificați și experimentați și vom face tot posibilul pentru a găsi persoanele potrivite pentru proiectul dumneavoastră.
Da, există câteva lucruri pe care ar trebui să le știți. De exemplu, în calitate de angajator, nu aveți voie să discriminați lucrătorii temporari. Acest lucru se aplică la toate aspectele, de la recrutare și angajare până la salarizare și condiții de muncă. De asemenea, nu vă puteți trata angajații temporari mai rău decât proprii angajați. Acest lucru se numește principiul tratamentului egal.
Este important să aveți un partener de afaceri care are oameni în care puteți avea încredere și care controlează aceste lucruri. Aceasta este securitatea dumneavoastră.
Știm că doriți să vă petreceți timpul făcând ceea ce știți cel mai bine. La fel și noi. De aceea, vă oferim soluții personalizate, procese de recrutare dovedite și angajați calificați care vă asigură rezultate și mai mult timp în agenda dvs.
Contactați-ne astăzi sau completați formularul de mai jos și vă vom suna. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, utilizați formularul de contact de pe pagina Deveniți angajat temporar.
La noi, calitatea și credibilitatea sunt primordiale. Luăm organizația dumneavoastră ca punct de plecare și folosim un proces dovedit și eficient atunci când recrutăm noi angajați.
Procur Ⓒ 2024 - Toate drepturile sunt rezervate
Suntem pentru cei care vor să facă asta:
Contactați-ne pentru a afla toate avantajele de a fi în prima linie și de a lucra cu o agenție de recrutare de personal care ia în serios afacerea și sarcinile dumneavoastră.