Meșteșugarii străini contribuie la industria construcțiilor.
Știm că opiniile sunt împărțite în ceea ce privește utilizarea forței de muncă străine. Există multe prejudecăți nerezonabile, multe considerații care pot fi nu atât despre lucrătorii și angajații temporari străini, cât despre teama de ceea ce vor spune proprii angajați ai companiei. Ce vor spune clienții și cum te simți în fundul stomacului să nu fii sigur de cum te vei descurca tu însuți în cadrul colaborării. Incertitudinea este reală. Prejudecățile probabil că nu sunt. După mulți ani de activitate în acest domeniu, știm că programele planificate în mod rațional pot fi aproape întotdeauna descrise ulterior ca fiind un succes.
Indiferent de păreri, adevărul este că pur și simplu nu ne putem descurca fără numeroșii străini care trăiesc și lucrează în Danemarca sau care aleg să lucreze ca lucrători temporari, să încerce și să plece după ce contractul este finalizat.
Imaginați-vă câtă valoare am pierde dacă nu am primi o mână de ajutor din exterior. Imaginați-vă cât de multă producție pot contribui 215.00 angajați cu normă întreagă într-un trimestru. Acesta este numărul străinilor angajați în Danemarca în primul trimestru al anului 2019. Imaginați-vă, de asemenea, că una din trei ore de lucru investite în trenul ușor din Odense în aceste luni este asigurată de forță de muncă străină.
Când suntem în criză de forță de muncă
Timp de mai mulți ani, a fost o problemă pentru economia daneză faptul că ne lipsește forța de muncă pentru a rezolva numeroasele sarcini din industria construcțiilor, din industria metalurgică și din alte locuri în care, din diverse motive, nu avem forță de muncă.
Din punct de vedere politic, am pus pe ordinea de zi lipsa forței de muncă calificate. Tinerii noștri trebuie să creadă din nou că este în regulă să se murdărească cu ulei sau vopsea pe degete. Sau să primească așchii în timp ce construiesc case noi, optimizează energetic sau modernizează proprietăți rezidențiale, instituționale și comerciale. Este un plan pe termen lung, bineînțeles.
În acest moment, industria construcțiilor, în special, se confruntă cu lipsa forței de muncă. Dar din cu totul alte motive decât cele despre care se vorbește de obicei. Ultimele câteva luni au fost caracterizate de coronavirus și, pe lângă îngrijorarea cu privire la faptul că există suficiente comenzi în registrele de comenzi, se dovedește a fi o provocare semnificativă pentru a finaliza lucrările care sunt deja în curs de execuție.
Numeroșii angajați străini care au fost repatriați sau au fost trimiși de urgență acasă la familiile lor în urma izbucnirii coronavirusului. Ca urmare, sunetul ciocanelor și mirosul de vopsea lipsesc de pe multe șantiere de construcții. Iar acest lucru poate avea consecințe majore pentru companiile care au un contract pentru a livra la timp un proiect de construcție.
Este tentant să ne imaginăm ce se va întâmpla în viitorul nu foarte îndepărtat, când fierarii, operatorii CNC, tâmplarii, pictorii etc. din străinătate nu vor mai dori să ne dea o mână de ajutor. Pentru că nu mai este atractiv. Șomajul în mai multe țări estice este la egalitate sau chiar mai mic decât în Danemarca. Nivelul de trai este în creștere, iar dorința de a crea societăți de bunăstare "la noi acasă" este din ce în ce mai răspândită.
Cu toate acestea, aceasta nu este încă realitatea. Dar mai multe industrii se confruntă deja cu provocări majore. Și având în vedere cât de multă producție este creată - de asemenea - datorită forței de muncă aduse din străinătate. 219.000 de angajați creează multă valoare. Nu doar la locul de muncă unde sunt angajați, ci și în sectorul serviciilor care beneficiază de pe urma eforturilor lor.
Există și avantaje în a folosi meșteșugari străini
- Muncitorii temporari străini sunt și ei meseriași calificați și calificați
- Personalul temporar ca soluție flexibilă
- Muncitorii temporari vin la muncă - chiar și ore suplimentare
- Lucrătorii temporari au un număr redus de absențe pe caz de boală
- Personalul temporar vă oferă acces la forța de muncă de care aveți nevoie
- Lucrătorii temporari vă pot economisi bani din cheltuielile de buzunar - forța de muncă este acolo unde aveți nevoie de ea
- Agenția de muncă temporară se ocupă în mare parte de partea administrativă.
