Rette match
Få kvalificeret arbejdskraft, der kan løse opgaven for dig.
Tryghed
Vi sikrer at lovgivningen på vikarområdet er overholdt.
Full service
Vi gør tingene for dig - og vi har styr på det vi gør.
Rekrutteringsbureau Fyn
Effektiv rekruttering med fokus på din virksomheds værdier
Procur ApS er et rekrutteringsbureau beliggende i Glamsbjerg, tæt på Odense på Fyn, som effektivt matcher de helt rigtige kandidater med virksomheder i mange forskellige brancher overalt i Danmark.
Målrettet rekruttering
Vi tager udgangspunkt i din virksomhed, dine behov og særlige krav for at sikre en effektiv rekruttering. Vores mål er at identificere relevante kandidater, der opfylder netop din virksomheds unikke behov og krav.
Professionelt rekrutteringsbureau
Du får en samarbejdspartner, der har prøvet det mange gange før, og som gennem et omfattende netværk har adgang til en stor pulje af kompetente kandidater.
Få medarbejdere med det rette match
Leder du efter et rekrutteringsbureau, der kan tage sig af alt det praktiske i forbindelse med ansættelsesprocessen og samtidig forstår og værdsætter dine værdier, er vi det rette valg for dig.
Det kræver tillid at uddelegere rekrutteringer
Så kan du og din virksomhed fokusere på det, du er bedst til, uden at bekymre dig om papirarbejde og administrative udfordringer, når du rekrutterer nye medarbejdere. Når du uddelegerer din rekruttering til Procur ApS, er du garanteret en samarbejdspartner, der har prøvet det mange gange før. Også i din branche.
Vores erfaring viser, at det kan være en stor fordel både økonomisk og tidsmæssigt. Vi har ekspertise i at udvælge de rigtige medarbejdere til vores kunder og kan håndtere alle praktiske aspekter af ansættelsesprocessen. Ved at rekruttere medarbejdere gennem os, sikrer du en effektiv og professionel håndtering af rekrutteringsprocessen fra start til slut.
Læs også: Dygtige vikarer fra et Vikarbureau med holdning
Med os på holdet får du relevante kandidater i hus
Det kan være vanskeligt og tidskrævende at skulle håndtere rekrutteringsprocessen selv. De fleste af vores kunder kommer til os for at få hjælp til at udvide deres team med en ekstra medarbejder, men kan eller vil ikke selv stå for processen.
Vi finder frem til de mest kvalificerede og bedst egnede medarbejdere ved hjælp af målrettede jobannoncer, samtaler, grundig research af kandidatens referencer, samt personlighedstests. Vores proces sikrer, at vi identificerer de mest kvalificerede kandidater, så vi kan sikre, at der ikke kommer nogle grimme overraskelser bagefter.
Når du har haft mulighed for at vurdere de mest relevante kandidater, skal der træffes en afgørelse om, hvem du vil tilbyde ansættelse i din virksomhed.
Personlighedstest der sikrer den helt rette faglige kvalifikationer
At vælge den rette medarbejder er helt afgørende for din virksomhed, og en effektiv personlighedstest kan være et værdifuldt redskab i denne proces. Ved at anvende personlighedstests kan vi få indsigt i kandidatens adfærdsmønstre, kommunikationsstil og samarbejdsevner, hvilket hjælper med at sikre, at den nye medarbejder passer ind i din virksomhedskultur og arbejdsdynamik.
Testene giver os mulighed for at identificere de kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for at udfylde stillingen, og sikrer, at vi rekrutterer den helt rette kandidat til jobbet.
Hos Procur ApS tilbyder vi professionel hjælp gennem hele rekrutteringsprocessen. Vi finder de rette kandidater på alle niveauer og til alle brancher, så du sikrer dig den ideelle medarbejder på holdet.
Vores 3 trin til en effektiv rekrutteringsproces
Trin 1: Målrettet kampagne
En grundig forberedelse og en veltilrettelagt kampagne er afgørende for at finde den rette kandidat, der ikke blot bliver din næste medarbejder, men også en ny kollega, der passer til virksomhedens behov og kultur. Kampagnen skal tydeligt beskrive de faglige og arbejdsmæssige krav, din nye medarbejder skal kunne opfylde, og understøtte rekrutteringsprocessen med indsigt og data for at sikre, at vi finder den bedst mulige kandidat til dit team.
Trin 2: Grundig Kandidatscreening
Når vi har sikret, at de arbejdsmæssige forudsætninger er tilstrækkelige, og vi er overbeviste om at medarbejderen kan løfte både nuværende og ventede opgaver, gennemfører vi en grundig screening. Her tjekkes kandidaternes faglige, personlige og sociale kompetencer. Desuden sikrer vi, at forventningerne i et evt. fremtidigt samarbejde er afstemt.
Trin 3: Test og evaluering af de tre mest egnede kandidater
Efter afslutningen af screeningen vælger vi et fastsat antal kandidater, som vi anser for egnede til den ledige stilling. Kandidaterne kan gennemgå en personlighedstest, der sammen med den tidligere screening og dybdegående interviews danner grundlaget for vores anbefaling af de kandidater, du bør overveje. Når udvælgelsen er foretaget, sørger vi for, at de juridiske aspekter er i orden, at ansættelseskontrakten er korrekt, og at alle parter er godt forberedte på det kommende samarbejde.
Faq
Ofte stillede spørgsmål om rekruttering
Hvad koster en rekruttering?
Prisen for en rekruttering kan variere afhængigt af flere faktorer. Før du engagerer et rekrutteringsbureau, bør I diskutere gensidige krav og forventninger, herunder hvor mange kandidater du ønsker at evaluere, om der skal udføres tests, annoncering, eller om rekrutteringen skal ske diskret. Prisen kan fastsættes som en procentdel af medarbejderens årsløn, en pris pr. ydelse eller en fast pris for hele processen.
Vi er et rekrutteringsbureau beliggende på Fyn nær Odense, og dækker hele Danmark. Vi tilbyder en uforpligtende snak, hvor vi kan drøfte dine behov for at ansætte nye medarbejdere.
Hvad nu, hvis den ansættelse, jeg foretager, viser sig ikke at være den rette?
Selvom det sjældent sker, kan der opstå situationer, hvor en rekruttering ikke fungerer som forventet. Hvis kemien ikke er der, medarbejderen ikke præsterer i de nye omgivelser, eller hvis jobkravene misforstås, kan det blive nødvendigt at ophæve ansættelsen. I sådanne tilfælde genoptager vi rekrutteringsprocessen uden ekstra omkostninger for dig.
Hvorfor er rekruttering vigtig?
En rekrutteringskonsulent fra Procur ApS har en dyb forståelse for din branche, jeres virksomhed og specifikke behov. Vi vurderer nye medarbejdere med et objektivt blik og matcher dem med de rette job, uden indflydelse fra vanetænkning eller indforståethed. Vi tager også hensyn til din ledelsesstil, når vi vurderer potentielle nye medarbejdere.
Hvem bruger et rekrutteringsbureau?
Vores kunder er virksomheder i hele Danmark og alle slags brancher, der ønsker at ansætte nye medarbejdere. Ved at samarbejde med Procur Aps kan virksomheder få hjælp til at finde og udvælge de bedst egnede kandidater til deres ledige stillinger.
Som Rekrutteringsbureau har vi et stort netværk og ekspertise inden for rekrutteringsprocessen og kan sikre, at virksomhederne finder den rigtige medarbejder til jobbet.
Derudover er der også en række privatpersoner, der benytter sig os. Dette kan være personer, som aktivt søger efter nye jobmuligheder eller ønsker at skifte karrierevej. Som rekrutteringsbureau kan vi hjælpe disse personer med at finde relevante jobopslag og matche dem med arbejdsgivere, der leder efter deres kompetencer og erfaringer.
Hos Procur ApS betragter vi os selv som en værdifuld ressource for både virksomheder og jobsøgende, da vi effektivt og professionelt kan matche arbejdsgivere med potentielle kandidater.
Hvordan kommer jeg i gang med at finde kvalificerede kandidater?
At finde medarbejdere kan være en udfordrende opgave, men med den rigtige tilgang kan det gøres effektivt. Først og fremmest er det vigtigt at definere, hvilke kompetencer og færdigheder den nye medarbejder skal besidde. Overvej virksomhedens kultur og de specifikke krav, der er nødvendige for stillingen. Når du har en klar profil for den rette kandidat, har du et godt udgangspunkt.
For at sikre en effektiv rekruttering kan det være en fordel at samarbejde med et professionelt rekrutteringsbureau med en bred erfaring som Procur ApS. Vi tilbyder professionel hjælp til at finde og udvælge de helt rigtige kandidater til alle niveauer og brancher. Vores store netværk og erfaring i rekrutteringsprocessen sikrer, at du får kvalificerede kandidater, der passer til din virksomheds behov.
En uforpligtende snak med os kan være det næste skridt mod at finde den helt rette medarbejder. Vi er klar til at hjælpe med at matche din virksomhed med de bedste kandidater, der kan udfylde de ledige job og styrke organisationen.
