Właściwe dopasowanie
Zatrudnij wykwalifikowanych pracowników, którzy wykonają pracę za Ciebie.
Spokój ducha
Zapewniamy zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia tymczasowego.
Pełna obsługa
Robimy rzeczy dla Ciebie - i wiemy, co robimy.
Dodatkowa siła robocza dla przemysłu budowlanego i metalurgicznego
pracownicy tymczasowi
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz jednego, czy 10 pracowników tymczasowych, możemy Ci pomóc. Wiemy, jak ważne jest, aby być elastycznym i powiedzieć "tak" na spotkanie, gdy nadarzy się okazja. Wiemy również, że niektóre projekty nie idą zgodnie z planem, przeciągają się i skutkują kosztownymi karami dziennymi. Możemy pomóc Ci dostosować poziom zatrudnienia, abyś mógł dotrzeć do mety na czas.
Poznaj nasze 3 kroki do zwiększenia liczby wykwalifikowanych pracowników tymczasowych i przychodów Twojej firmy
Krok: 1 Powiedz nam, czego dokładnie potrzebujesz
Musimy wiedzieć, czego potrzebujesz od pracownika. Nie wybieramy tylko tych z najwyższej półki, ale umiejętności i doświadczenie, których potrzebujesz - dlatego nasze rekomendacje opierają się na badaniach, wiedzy i doświadczeniu.
Krok 2: Stwórz odpowiedni profil kompetencji
Twoje oczekiwania i profil zawodowy pracownika muszą do siebie pasować. Tylko wtedy współpraca przyniesie maksymalne korzyści. Dlatego wspólnie pracujemy nad stworzeniem jasnego profilu kompetencji. Zarówno w przypadku ogłoszeń, jak i rozmów kwalifikacyjnych oraz wyboru najbardziej odpowiednich kandydatów.
Krok 3: Wybierz agencję, która rozumie przepisy prawa
Wszystkie zasady i przepisy muszą być przestrzegane. Dla dobra Twojego, firmy i pracowników tymczasowych. Zapewnia to najlepszą współpracę i lepsze wyniki. Dlatego ważne jest, aby wybrać agencję pracy tymczasowej, która rozumie przepisy.
Pracownicy tymczasowi w całym kraju:
Oszczędność pieniędzy dzięki pracy tymczasowej w miejscu, w którym ma być wykonana praca.
Opłaty pocztowe mogą być kosztowną pozycją w budżecie, gdy otrzymujesz zadania z daleka. Nie musisz jednak ponosić kosztów outsourcingu, ponieważ dzięki pracownikom tymczasowym Procur zawsze otrzymujesz lokalną siłę roboczą. Zapewniamy pracowników tymczasowych w całym kraju, a nasi pracownicy tymczasowi mieszkają w miejscu, w którym praca ma być wykonana. Oznacza to, że w zdecydowanej większości przypadków zatrudnienie pracownika tymczasowego jest bardziej opłacalne niż wysyłanie stałych pracowników daleko do pracy.
Pojawienie się na pierwszej stronie jest kosztowne
Nikt nie chce znaleźć się na pierwszej stronie z powodu popełnienia błędu lub przeoczenia drobnych szczegółów. Może to być kosztowne, zarówno dla reputacji, jak i portfela. Zagraniczna siła robocza to obszar, w którym wiele firm zostało wyróżnionych za nieprzestrzeganie przepisów.
Jednak dla poszczególnych pracodawców zapoznanie się ze wszystkimi zasadami może być przytłaczające. Rozumiemy to. Dlatego warto wybrać agencję, która rozumie zasady. My rozumiemy i dlatego zapewniamy, że warunki zatrudnienia, umowy i wynagrodzenia są zawsze przestrzegane, niezależnie od tego, czy korzystasz z duńskiej czy zagranicznej siły roboczej.
Jesteśmy na bieżąco z przepisami i zawsze dbamy o to, abyś nie musiał martwić się, że trafisz na pierwszą stronę.
Pomyśl o nas jak o swoim (dodatkowym) dziale HR
Poszukiwanie nowej siły roboczej może być kosztowne i czasochłonne. Nie tylko pod względem finansowym, ale także czasowym. Dlatego opłaca się delegować zadania doświadczonemu i zorientowanemu w branży partnerowi. Wybierając nas jako agencję pracy tymczasowej, otrzymujesz własny wyspecjalizowany dział HR, który zna Ciebie i Twoją firmę - i wie, czego potrzebujesz. Pomożemy Ci zaplanować przyszłość i zarządzać personelem tymczasowym.
Nasz wybór pracowników tymczasowych jest unikalny i dostosowany do wymagań i oczekiwań Twojej firmy, zarówno pod względem zawodowym, jak i pod względem doświadczenia. Nie musisz więc martwić się o praktyczne aspekty zatrudniania pracowników tymczasowych. My się tym zajmiemy. A gdy pracownicy tymczasowi pracują dla Ciebie, my zawsze jesteśmy w pobliżu, więc możesz mieć pewność, że współpraca przebiega bez zakłóceń.
Nigdy nie jesteśmy dalej niż jeden telefon.
Pracownicy tymczasowi dla Twojej firmy
Zwiększanie i zmniejszanie poziomu zatrudnienia w organizacji
Korzystanie z usług pracowników tymczasowych niesie ze sobą wiele korzyści. Jedną z najważniejszych jest to, że daje to firmie zupełnie nowy poziom elastyczności. Możesz łatwo i prosto zwiększać lub zmniejszać poziom zatrudnienia, gdy zajdzie taka potrzeba. Daje to zarówno elastyczność, jak i ogromną przewagę finansową.
Wypróbuj i wypożycz
Czasami nasi klienci chcą zatrudnić pracownika tymczasowego na stałe, ponieważ zadania są dostępne, współpraca się układa, a pracownik tymczasowy zna już firmę. Postrzegamy to jako zaletę i dlatego zdecydowaliśmy się zaoferować naszym klientom możliwość przedłużenia współpracy z pracownikiem tymczasowym po wygaśnięciu umowy - bez dodatkowych kosztów. Program " Try & Hire " pozwala wykorzystać okres zatrudnienia pracownika tymczasowego jako okres próbny przed zatrudnieniem, a tym samym upewnić się, że zatrudniasz odpowiedniego pracownika.
Faq
Często zadawane pytania dotyczące pracowników tymczasowych
Ile kosztuje godzina pracy tymczasowej?
Zależy to od charakteru zadania/pracy, wymaganych kompetencji, czasu pracy pracowników tymczasowych i kilku innych czynników. Często oprócz wynagrodzenia pracownika tymczasowego i kosztów socjalnych - wynagrodzenia urlopowego itp. naliczana jest stała stawka godzinowa. Zawsze możesz porozmawiać z nami o cenie następnego pracownika tymczasowego.
Pomożesz mi ze wszystkim?
Pracownicy tymczasowi są zatrudniani przez agencję. Procur dba o właściwą umowę o pracę, wypłatę wynagrodzeń, urlopów, sprawozdawczość podatkową itp. W zamian agencja pracy tymczasowej nie ingeruje w planowanie i zarządzanie pracą. Agencja jest gotowa do pomocy w razie potrzeby. Dla nas jest to współpraca między nami jako agencją pracy tymczasowej a użytkownikiem (klientem).
Czy zagraniczni pracownicy tymczasowi mówią po angielsku?
Ważne jest, abyś Ty i Twoi pracownicy tymczasowi rozumieli się nawzajem, aby wykonać swoją pracę. Dlatego wysyłamy tylko tych pracowników tymczasowych, którzy posługują się tym samym językiem obcym, co Ty. Zazwyczaj jest to angielski lub niemiecki.
Co mam zrobić, jeśli temperatura nie spełnia moich oczekiwań?
Jako agencja pracy tymczasowej dostarczamy profesjonalistów organizacjom zawodowym. A zanim udostępnimy personel, zawsze uzgadniamy umiejętności i doświadczenie, jakie powinni posiadać pracownicy tymczasowi, na przykład w formie szkoleń i kursów. Jeśli nie jesteś w pełni usatysfakcjonowany, możesz oczywiście zlecić wymianę pracownika tymczasowego.
Które branże korzystają z pracowników tymczasowych?
Istnieje wiele różnych obszarów, w których nasi klienci korzystają z pracowników tymczasowych. Najczęstsze z nich to budownictwo, przemysł i produkcja. Dostarczamy np. rzemieślników, pracowników produkcyjnych i pracowników transportu, ale także pracowników tymczasowych np. do pracy biurowej, biznesowej i administracyjnej.
Jeśli jesteś pracodawcą poszukującym pracowników dla innej branży, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Ile temperatur potrzebuję?
Zależy to od charakteru pracy, ram czasowych oraz umiejętności i specjalizacji wymaganych do jej wykonania. Chętnie doradzimy w tej kwestii i stworzymy plan zatrudnienia dla danego projektu.
Czy mogę zatrudnić pracowników tymczasowych na stałe?
Tak, możesz z łatwością zatrudnić pracownika tymczasowego lub kandydata na stałe. Zawsze cieszymy się, gdy nasi klienci chcą zatrudnić pracownika tymczasowego na stałe. Pokazuje to, że dobrze wykonaliśmy naszą pracę i znaleźliśmy odpowiednie dopasowanie między klientem a pracownikiem tymczasowym.
Możesz przedłużyć współpracę z pracownikiem tymczasowym po zakończeniu umowy - bez dodatkowych kosztów.
Którą agencję pracy tymczasowej wybrać?
Istnieje wiele różnych agencji pracy tymczasowej do wyboru. Jednak nie wszystkie agencje podzielają te same wartości, zaangażowanie lub koncentrację na jakości. Musisz wybrać partnera, któremu możesz zaufać. Dobra współpraca między firmą użytkownika (Tobą) a agencją pracy tymczasowej ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia doskonałych wyników.
W Procur każdego dnia ciężko pracujemy, aby być ekspertami w swojej dziedzinie, dzięki czemu możemy zaoferować produkt, który spełni Twoje potrzeby - teraz i w przyszłości.
Czy muszę płacić pracownikom tymczasowym wynagrodzenie urlopowe i emeryturę?
Nie, nie musisz. Jako pracodawca, agencja pracy tymczasowej płaci za te rzeczy. Płacona stawka godzinowa obejmuje koszty socjalne, takie jak wynagrodzenie urlopowe i emerytura.
Co się stanie, jeśli w trakcie projektu będę potrzebować więcej pracowników?
Jeśli potrzebujesz więcej pracowników podczas realizacji projektu, oczywiście pomożemy Ci w każdy możliwy sposób. Być może jest więcej pracy niż oczekiwano, wolne stanowiska są nieobsadzone lub pracownik szuka nowych wyzwań.
Dysponujemy szeroką siecią wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników i dołożymy wszelkich starań, aby znaleźć odpowiednie osoby do Twojego projektu.
Czy istnieją jakieś specjalne zasady dotyczące pracowników tymczasowych, o których powinienem wiedzieć?
Tak, jest kilka rzeczy, o których powinieneś wiedzieć. Na przykład, jako pracodawca nie możesz dyskryminować pracowników tymczasowych. Dotyczy to wszystkiego, od rekrutacji i zatrudniania po wynagrodzenie i warunki pracy. Nie wolno również traktować pracowników tymczasowych gorzej niż własnych pracowników. Nazywa się to zasadą równego traktowania.
Ważne jest, aby mieć partnera biznesowego, który ma ludzi, którym można zaufać i którzy kontrolują te rzeczy. To jest twoje bezpieczeństwo.
