Właściwe dopasowanie
Zatrudnij wykwalifikowanych pracowników, którzy wykonają pracę za Ciebie.
Spokój ducha
Zapewniamy zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia tymczasowego.
Pełna obsługa
Robimy rzeczy dla Ciebie - i wiemy, co robimy.
Agencja rekrutacyjna Fyn
Skuteczna rekrutacja z naciskiem na wartości firmy
Procur ApS to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Glamsbjerg, niedaleko Odense na Fionii, która skutecznie dopasowuje odpowiednich kandydatów do firm z wielu różnych branż w całej Danii.
Ukierunkowana rekrutacja
Zaczynamy od Twojej organizacji, potrzeb i konkretnych wymagań, aby zapewnić skuteczną rekrutację. Naszym celem jest zidentyfikowanie odpowiednich kandydatów, którzy spełniają unikalne potrzeby i wymagania Twojej firmy.
Profesjonalna agencja rekrutacyjna
Otrzymujesz partnera, który robił to wiele razy wcześniej i ma dostęp do dużej puli kompetentnych kandydatów dzięki rozległej sieci.
Pozyskaj pracowników z odpowiednim dopasowaniem
Jeśli szukasz agencji rekrutacyjnej, która zajmie się wszystkimi praktycznymi aspektami procesu rekrutacji, jednocześnie rozumiejąc i doceniając Twoje wartości, jesteśmy dla Ciebie właściwym wyborem.
Delegowanie rekrutacji wymaga zaufania
Ty i Twoja firma możecie skupić się na tym, co robicie najlepiej, nie martwiąc się o formalności i wyzwania administracyjne związane z rekrutacją nowych pracowników. Zlecając rekrutację firmie Procur ApS, zyskujesz gwarancję partnera, który próbował tego już wiele razy. Również w swojej branży.
Nasze doświadczenie pokazuje, że może to być ogromna korzyść zarówno finansowa, jak i czasowa. Mamy doświadczenie w doborze odpowiednich pracowników dla naszych klientów i możemy zająć się wszystkimi praktycznymi aspektami procesu rekrutacji. Rekrutując pracowników za naszym pośrednictwem, zapewniasz sobie sprawną i profesjonalną obsługę procesu rekrutacji od początku do końca.
Przeczytaj także: Wykwalifikowani pracownicy tymczasowi z agencji pracy tymczasowej z nastawieniem
Mając nas w swoim zespole, zyskujesz odpowiednich kandydatów
Samodzielna obsługa procesu rekrutacji może być trudna i czasochłonna. Większość naszych klientów zwraca się do nas z prośbą o pomoc w powiększeniu zespołu o dodatkowego pracownika, ale nie są w stanie lub nie chcą samodzielnie zarządzać tym procesem.
Znajdujemy najbardziej wykwalifikowanych i odpowiednich pracowników poprzez ukierunkowane ogłoszenia o pracę, rozmowy kwalifikacyjne, dokładne badania referencji i testy osobowości. Nasz proces zapewnia, że identyfikujemy najbardziej wykwalifikowanych kandydatów, dzięki czemu możemy mieć pewność, że później nie będzie żadnych przykrych niespodzianek.
Po dokonaniu oceny najbardziej odpowiednich kandydatów, musisz podjąć decyzję, komu chcesz zaoferować zatrudnienie w swojej firmie.
Testy osobowości zapewniające odpowiednie kwalifikacje zawodowe
Wybór odpowiedniego pracownika ma kluczowe znaczenie dla organizacji, a skuteczny test osobowości może być cennym narzędziem w tym procesie. Korzystając z testów osobowości, możemy uzyskać wgląd we wzorce zachowań kandydata, styl komunikacji i umiejętności interpersonalne, pomagając upewnić się, że nowy pracownik pasuje do kultury firmy i dynamiki pracy.
Testy pozwalają nam zidentyfikować kompetencje i umiejętności potrzebne do obsadzenia stanowiska i zapewnić, że rekrutujemy odpowiedniego kandydata na dane stanowisko.
W Procur ApS oferujemy profesjonalną pomoc w całym procesie rekrutacji. Znajdujemy odpowiednich kandydatów na wszystkich poziomach i dla wszystkich branż, aby zapewnić Ci idealnego pracownika w Twoim zespole.
Nasze 3 kroki do skutecznego procesu rekrutacji
Krok 1: Kampania ukierunkowana
Dokładne przygotowanie i dobrze zorganizowana kampania mają kluczowe znaczenie dla znalezienia odpowiedniego kandydata, który będzie nie tylko kolejnym pracownikiem, ale także nowym współpracownikiem, który pasuje do potrzeb i kultury Twojej firmy. Kampania powinna jasno opisywać wymagania zawodowe i służbowe, które musi spełnić nowy pracownik, a także wspierać proces rekrutacji spostrzeżeniami i danymi, aby zapewnić znalezienie najlepszego możliwego kandydata do zespołu.
Krok 2: Dokładna weryfikacja kandydatów
Po upewnieniu się, że warunki związane z pracą są wystarczające i jesteśmy przekonani, że pracownik może wykonywać zarówno obecne, jak i przewidywane zadania, przeprowadzamy dokładną weryfikację. Sprawdzamy kompetencje zawodowe, osobiste i społeczne kandydatów. Upewniamy się również, że oczekiwania dotyczące przyszłej współpracy są zgodne.
Krok 3: Przetestowanie i ocena trzech najbardziej odpowiednich kandydatów
Pod koniec procesu selekcji wybieramy określoną liczbę kandydatów, których uważamy za odpowiednich na wolne stanowisko. Kandydaci mogą zostać poddani testowi osobowości, który wraz z wcześniejszą weryfikacją i szczegółowymi rozmowami kwalifikacyjnymi stanowi podstawę naszej rekomendacji kandydatów do rozważenia. Po dokonaniu wyboru upewniamy się, że aspekty prawne są w porządku, umowa o pracę jest prawidłowa, a wszystkie strony są dobrze przygotowane do nadchodzącej współpracy.
Faq
Często zadawane pytania dotyczące rekrutacji
Ile kosztuje rekrutacja?
Koszt rekrutacji może się różnić w zależności od kilku czynników. Przed zaangażowaniem agencji rekrutacyjnej należy omówić wzajemne wymagania i oczekiwania, w tym liczbę kandydatów do oceny, czy będą przeprowadzane testy, reklama lub czy rekrutacja będzie dyskretna. Cena może być ustalona jako procent rocznego wynagrodzenia pracownika, cena za usługę lub stała cena za cały proces.
Jesteśmy agencją rekrutacyjną zlokalizowaną na Fionii w pobliżu Odense i obejmujemy swoim zasięgiem całą Danię. Oferujemy niezobowiązujący czat, podczas którego możemy omówić Twoje potrzeby w zakresie zatrudniania nowych pracowników.
Co jeśli zatrudniona przeze mnie osoba okaże się niewłaściwa?
Choć zdarza się to rzadko, mogą wystąpić sytuacje, w których rekrutacja nie przebiega zgodnie z oczekiwaniami. Jeśli nie ma chemii, pracownik nie radzi sobie w nowym środowisku lub jeśli wymagania dotyczące stanowiska są źle rozumiane, może być konieczne rozwiązanie umowy o pracę. W takich przypadkach wznowimy proces rekrutacji bez dodatkowych kosztów.
Dlaczego rekrutacja jest ważna?
Konsultant ds. rekrutacji Procur ApS doskonale rozumie Twoją branżę, firmę i konkretne potrzeby. Oceniamy nowych pracowników obiektywnym okiem i dopasowujemy ich do odpowiednich stanowisk, bez wpływu nawykowego myślenia lub uprzedzeń. Podczas oceny potencjalnych nowych pracowników bierzemy również pod uwagę styl zarządzania.
Kto korzysta z usług agencji rekrutacyjnej?
Naszymi klientami są firmy z całej Danii i wszystkich branż poszukujące nowych pracowników. Współpracując z Procur Aps, firmy mogą uzyskać pomoc w znalezieniu i wyborze najbardziej odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska.
Jako agencja rekrutacyjna posiadamy rozległą sieć kontaktów i doświadczenie w procesie rekrutacji, dzięki czemu możemy zapewnić, że firmy znajdą odpowiedniego pracownika na dane stanowisko.
Ponadto z naszych usług korzysta wiele osób prywatnych. Mogą to być osoby, które aktywnie poszukują nowych możliwości zatrudnienia lub chcą zmienić ścieżkę kariery. Jako agencja rekrutacyjna możemy pomóc tym osobom znaleźć odpowiednie ogłoszenia o pracę i dopasować je do pracodawców poszukujących ich umiejętności i doświadczenia.
W Procur ApS uważamy się za cenny zasób zarówno dla firm, jak i osób poszukujących pracy, ponieważ możemy skutecznie i profesjonalnie dopasować pracodawców do potencjalnych kandydatów.
Jak rozpocząć poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów?
Znalezienie pracowników może być trudnym zadaniem, ale przy odpowiednim podejściu można to zrobić skutecznie. Przede wszystkim należy określić, jakie kompetencje i umiejętności powinien posiadać nowy pracownik. Weź pod uwagę kulturę organizacyjną firmy i konkretne wymagania potrzebne na danym stanowisku. Gdy masz już jasny profil odpowiedniego kandydata, masz dobry punkt wyjścia.
Aby zapewnić skuteczną rekrutację, korzystna może być współpraca z profesjonalną agencją rekrutacyjną z dużym doświadczeniem, taką jak Procur ApS. Oferujemy profesjonalną pomoc w znalezieniu i wyborze odpowiednich kandydatów dla wszystkich szczebli i branż. Nasza rozległa sieć kontaktów i doświadczenie w procesie rekrutacji gwarantuje, że otrzymasz wykwalifikowanych kandydatów, którzy odpowiadają potrzebom Twojej organizacji.
Nieformalna rozmowa z nami może być kolejnym krokiem w kierunku znalezienia odpowiedniego pracownika. Jesteśmy gotowi pomóc dopasować Twoją firmę do najlepszych kandydatów, aby zapełnić wakaty i wzmocnić Twoją organizację.
