Właściwe dopasowanie
Zatrudnij wykwalifikowanych pracowników, którzy wykonają pracę za Ciebie.
Spokój ducha
Zapewniamy zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia tymczasowego.
Pełna obsługa
Robimy rzeczy dla Ciebie - i wiemy, co robimy.
Najlepsze dla branży budowlanej i metalowej
Faq
Poszukiwanie nowej siły roboczej może być kosztowne i czasochłonne. Nie tylko pod względem finansowym, ale także czasowym. Dlatego opłaca się zlecać zadania doświadczonemu i zorientowanemu w branży partnerowi.
Pytania ogólne
Czy pracownik tymczasowy mówi po duńsku?
Zatrudniamy zarówno duńskich, jak i międzynarodowych pracowników tymczasowych. Z reguły nasi międzynarodowi pracownicy tymczasowi nie mówią po duńsku, ale potrafią porozumiewać się w języku angielskim lub niemieckim. Oceniamy umiejętności pracowników tymczasowych na podstawie ogólnego testu językowego i oczywiście zawsze upewniamy się, że wybieramy pracowników tymczasowych, którzy mają zarówno umiejętności, jak i doświadczenie, aby wiedzieć, jak wykonywać zadania, do których zostali zatrudnieni.
Potrzebuję pracowników tymczasowych w kilku lokalizacjach - w Odense, Kolding, Aarhus. I okazjonalnie w Vejle: Czy możecie dostarczyć siłę roboczą do całego kraju?
Możemy. Bez względu na to, gdzie w kraju potrzebujesz pracowników, możemy Ci pomóc. Zapewniamy rekrutację pracowników tymczasowych w okolicy lub lokalizujemy naszych pracowników tymczasowych w pobliżu miejsca pracy, oszczędzając koszty transportu i unikając opłat pocztowych.
Czy pracownik tymczasowy jest tańszym rozwiązaniem niż zatrudnienie stałego pracownika?
Nie, tak nie jest. Przestrzegamy duńskiej ustawy o pracownikach tymczasowych, co oznacza, że pracownicy tymczasowi muszą otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak inni pracownicy wykonujący tę samą pracę. Z drugiej strony, pracownik tymczasowy jest zawsze bardziej elastycznym rozwiązaniem, z którego można skorzystać, gdy potrzebna jest dodatkowa siła robocza na pewien czas.
Ile kosztuje zatrudnienie niewłaściwej agencji?
Zatrudnienie agencji pracy tymczasowej, która nie zna zasad i przepisów, może być kosztowne. Lub którzy decydują się pójść na skróty. Może to skutkować grzywnami i zaległymi wypłatami wynagrodzenia i dodatków. W Procur mamy kwalifikacje zawodowe i "nerdowskie" zainteresowanie robieniem rzeczy dobrze. Znamy zasady i ich przestrzegamy. Za każdym razem.
Jaki jest koszt niedoborów siły roboczej?
Brak siły roboczej może być kosztowny dla firmy. Niedziałająca maszyna, nadgodziny lub opóźniona dostawa są z pewnością droższe niż korzystanie z tymczasowej siły roboczej. Chętnie pomożemy z dodatkową siłą roboczą, gdy jesteś bardzo zajęty.
Dlaczego pomoc w rekrutacji to dobry pomysł?
Korzystając z usług Procur w zakresie rekrutacji, współpracujesz z wykwalifikowanymi specjalistami, którzy mają bogate doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb, tworzeniu profili stanowisk, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i zarządzaniu procesem selekcji.
Ty znasz swoją firmę i potrzeby, które chcesz zaspokoić. Wspólnie nie tylko wybieramy nowego pracownika, który Ci się podoba. Zapewniamy, że zatrudniony zostanie właściwy pracownik - pod względem zawodowym, osobistym i społecznym.
Pytania tymczasowe
Stolarze - Czy możesz dostarczyć?
Na przykład stolarz z Rumunii lub Polski to dobry wybór, jeśli potrzebujesz jednego lub więcej stolarzy. Skontaktuj się z nami i pozwól nam pomóc Ci znaleźć odpowiedniego stolarza do Twojej pracy.
Elektrycy - czy możesz dostarczyć?
Mamy udokumentowane doświadczenie w wyborze wykwalifikowanych i doświadczonych elektryków spośród naszych międzynarodowych pracowników tymczasowych. Nasz proces gwarantuje, że dostarczamy tylko osoby o odpowiednich kompetencjach, dzięki czemu można rozpocząć realizację projektu od pierwszego dnia.
Operatorzy CNC - czy to też jest możliwe?
Potrafimy i mamy w tym zakresie udokumentowane doświadczenie. Wybrani przez nas operatorzy CNC i technicy przemysłowi to doświadczeni pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Odnosimy się do Twoich produktów, maszyn i przepływu produkcji, dzięki czemu otrzymujesz ludzi, którzy mogą od razu wykonać swoją pracę.
Farby i niwelatory - czy możesz je dostarczyć?
Malarze i niwelatorzy są bardzo poszukiwani, a my często dostarczamy tymczasowych malarzy i niwelatorów. Zawsze dbamy o to, aby znaleźć doświadczonych i elastycznych pracowników, dzięki czemu masz pracowników tymczasowych, którzy mogą wykonać zadania, których potrzebujesz.
Kowale i spawacze - czy ich też możesz dostarczyć?
Zatrudniamy wielu kowali i spawaczy i możemy dostarczyć pracowników tymczasowych z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Rekrutujemy tymczasowych kowali i spawaczy zarówno z Danii, jak i z zagranicy, za każdym razem upewniając się, że posiadają oni odpowiednie kwalifikacje do wykonywania potrzebnych zadań.
Robotnicy - Czy jest to coś, co możesz zapewnić?
Oczywiście, że tak. Wiemy, że czasami potrzebni są dodatkowi robotnicy, którzy mogą wykonywać różne zadania bez konieczności posiadania specjalnych kwalifikacji. Zapewniamy robotników do pracy w całym kraju i oczywiście upewniamy się, że odpowiadają oni Twoim potrzebom.
Ile kosztuje zatrudnienie pracowników tymczasowych w nagłej sytuacji?
W skrócie: może to być bardzo kosztowne. Niekiedy opóźnienie ukończenia pracy kosztuje klienta. Z naszego doświadczenia wynika, że opłaca się zatrudniać pracowników tymczasowych z dużym wyprzedzeniem. Dlatego zachęcamy do kontaktu z nami, gdy tylko pojawi się taka potrzeba. W ten sposób możemy zapewnić, że będziesz mieć niezbędną siłę roboczą na czas.
Czy mogę komunikować się z pracownikiem tymczasowym z Europy Wschodniej?
Nasi pracownicy tymczasowi pochodzą z Polski, Litwy, Słowacji, Węgier, Rumunii, Bułgarii i Czech, ale na ogół mówią po angielsku, więc język nie stanowi bariery. Ani między Tobą a pracownikiem tymczasowym, ani między pracownikiem tymczasowym a innymi pracownikami. Ponadto zawsze upewniamy się, że nasi pracownicy tymczasowi mają doświadczenie w zadaniach podobnych do tych, które będą wykonywać dla Ciebie.
Jak wygląda proces rekrutacji pracowników tymczasowych?
Najpierw wspólnie z Tobą tworzymy opis Twojej firmy, zadania, które chcesz rozwiązać oraz wymagania, jakie stawiasz pracownikom, których potrzebujesz. Następnie tworzymy profil kompetencji, który jest wysyłany do naszych konsultantów ds. rekrutacji, którzy następnie zajmują się ogłoszeniami, organizacją rozmów kwalifikacyjnych i przygotowaniem opisów profili. Najbardziej odpowiedni kandydaci są następnie wybierani i zatrudniani jako pracownicy tymczasowi na duńskich warunkach. Niektórzy klienci chcą najpierw przejrzeć opisy profili, podczas gdy inni pozostawiają wybór nam.
Czy pracownik tymczasowy może pracować 50 godzin tygodniowo bez wynagrodzenia za nadgodziny?
Pracownik tymczasowy może pracować 50 lub więcej godzin tygodniowo, o ile średni tygodniowy czas pracy nie przekracza 48 godzin w okresie 4 miesięcy.
Jeśli nie masz zbiorowego układu pracy, a Twoi pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia za nadgodziny, tymczasowi również nie powinni.
Czy pracownik tymczasowy może pracować 16 godzin na raz?
Tak, pracownik tymczasowy może to zrobić. Pod warunkiem, że między końcem godzin pracy a momentem, w którym pracownik tymczasowy może wrócić do pracy, upłynie 11 godzin.
Co mam zrobić, jeśli temperatura nie spełnia moich oczekiwań?
Jeśli pracownik tymczasowy nie wywiąże się z umowy, oczywiście zaproponujemy mu zastępstwo - bez dodatkowych kosztów. Ty decydujesz, czy pracownik tymczasowy powinien zostać natychmiast odesłany do domu, czy też powinien kontynuować pracę do czasu znalezienia zastępstwa.
Czy jeśli odeślę pracownika tymczasowego do domu pierwszego dnia, będę musiał zapłacić?
Jeśli musisz rozwiązać umowę z pracownikiem tymczasowym, po prostu skontaktuj się z nami. Zajmiemy się pracownikiem tymczasowym i zajmiemy się rozwiązaniem umowy, płatnościami i innymi praktycznymi kwestiami. Zawsze musisz otrzymać wynagrodzenie za przepracowane godziny. I zawsze za co najmniej 4 godziny pracy.
Czy muszę upewnić się, że tymczasowy pracownik ma gdzie mieszkać, duński numer CPR i wszystkie inne praktyczne kwestie?
Nie, zajmujemy się wszystkimi praktycznymi aspektami związanymi z pracownikiem tymczasowym - od pomocy w podróży, zakwaterowania, zamawiania kart podatkowych, listy płac i tak dalej. Zachęcamy do kontaktu z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące kwestii praktycznych - lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas korzystania z naszych pracowników tymczasowych.
Pytania rekrutacyjne
Jakie są korzyści z korzystania z usług profesjonalnej firmy rekrutacyjnej, takiej jak Procur?
Po pierwsze, zapewnia dostęp do umiejętności i doświadczenia, które można wykorzystać do stworzenia bardziej zniuansowanego obrazu wymagań dotyczących pracy, odpowiednich kandydatów i ostatecznego dopasowania. Oznacza to również, że możesz uzyskać dodatkowe spojrzenie na swoją organizację i znaczenie wyboru właściwych osób.
Znamy pułapki i potrafimy je ominąć, aby nie marnować czasu i pieniędzy ani nie powodować niepotrzebnych zawirowań w organizacji.
Czy jesteś również odpowiedzialny za ogłoszenia o pracę?
Tak, mamy. I to jest ważne. Musi być tak ostry i ukierunkowany, jak to tylko możliwe, aby zapewnić, że właściwi kandydaci ubiegają się o stanowisko.
Na czym opiera się proces rekrutacji?
Proces rekrutacji opiera się na Twojej firmie i na tym, czego potrzebujesz od kolejnego pracownika. Dlatego poświęcamy dużo czasu na dotarcie do sedna tego, czego szukasz. Nie tylko w teraźniejszości, ale także dla rozwoju Twojej firmy.
Co jeśli zatrudniona przeze mnie osoba okaże się nieodpowiednia?
Chociaż robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zrobić to dobrze za pierwszym razem, może zdarzyć się kilka sytuacji, w których oczekiwania nie zostaną spełnione, chemia nie będzie odpowiednia lub coś poza naszą kontrolą stanie na przeszkodzie. Jeśli tak się stanie, a stosunek pracy musi zostać anulowany, oczywiście przeprowadzimy nową rundę rekrutacji bez dodatkowych kosztów.
Potrzebuję rekrutacji w Odense, Dania. Czy możesz w tym pomóc?
Możemy. Możemy pomóc we wszystkich częściach kraju, więc bez względu na to, gdzie znajduje się Twoja firma lub gdzie potrzebujesz zatrudnić dodatkowego pracownika, możemy Ci pomóc. I chętnie to zrobimy.
Jak zapewnić, że otrzymamy odpowiedniego pracownika?
Realizując zadania rekrutacyjne, musimy spełnić kilka warunków. Nie zawsze najlepszy kandydat będzie najlepszym pracownikiem. Oceniamy kompetencje zawodowe, osobiste i społeczne.
Czy Procur może przeprowadzać osobiste analizy kandydatów?
W Procur jesteśmy uprawnieni do tworzenia profili DISC. Wykorzystujemy wyniki analizy, aby poznać firmę, stanowisko i kandydata przed podjęciem ostatecznej decyzji. Dla nas ważne jest, aby mieć najlepszą możliwą podstawę do zapewnienia właściwego dopasowania.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Na tej stronie zamieściliśmy odpowiedzi na niektóre z najczęściej zadawanych pytań. Może nie znalazłeś odpowiedzi, której szukałeś? Nie wahaj się skontaktować z nami i daj nam znać, jak możemy Ci pomóc.
