Hej og stort tillykke med dit nye vikariat! Vi hos Procur ApS er glade for at have dig med på holdet. Et nyt job er altid spændende, men også fyldt med spørgsmål. Derfor har vi lavet denne tjekliste til dig.
Se den som din personlige guide, der sikrer, at du føler dig tryg og velforberedt – fra forberedelsen derhjemme til du er en værdsat del af din nye arbejdsplads blandt nye kollegaer.
Indholdsfortegnelse
Hurtigt overblik: Din tjekliste til succes
- Forberedelse: Planlæg alt fra tøj og transport til de vigtige spørgsmål til os.
- Første Dag: Gør et stærkt indtryk ved at forstå din rolle, kulturen og sikkerheden.
- Første Uge: Bliv en del af holdet ved at vise initiativ og håndtere fejl professionelt.
- Support: Husk, vi i Procur er med dig hele vejen, baseret på vores erfaring med hundredevis af vikarer som dig.
Før din første arbejdsdag: Forbered dig godt
God forberedelse fjerner usikkerhed og lader dig møde op godt tilpas med overskud og selvtillid.
Hvordan bør min indstilling være?
Husk, at du er valgt til opgaven, fordi vi og kunden tror på dine evner. Mød op med en positiv og imødekommende indstilling, og vis interesse for dit nye arbejde. Vær åben, stil spørgsmål, og se dig selv som den nye kollega, der er kommet for at bidrage.
Hvad skal jeg have styr på rent praktisk?
Tjek, om du har fået besked om specifik arbejdsbeklædning, sikkerhedssko eller anden vigtig information. Sørg for at få en god søvn, så du er veludhvilet. Planlæg din transportrute i god tid, og sigt efter at ankomme 10-15 minutter før mødetid. Det viser engagement og fjerner morgenstress.
Hvilke spørgsmål skal jeg stille jer fra Procur?
Din tryghed er vores førsteprioritet. Afklar gerne disse ting med os inden start: Løn og timesedler, overenskomst og pension, procedure ved sygdom og hvem din faste kontaktperson hos os er.
På din første dag: Lyt, lær og gør indtryk
Første dag handler om at absorbere information og vise din værdi gennem din tilgang.
Hvordan forstår jeg min rolle og kulturen?
Find din kontaktperson på arbejdspladsen. Bed om en introduktion til dine opgaver, ansvarsområder og de vigtigste regler. Er der noget du er i tvivl om skal du endelig spørge så du kender dit ansvar og din rolle i dit nye job. Brug dagen på at observere de uskrevne regler: Hvordan er jargonen? Hvornår holder man pauser? Tag pauserne sammen med de andre – det er her, man for alvor lærer sine nye kolleger at kende.
Hvilke sikkerhedsregler er de vigtigste?
Din sikkerhed er ikke til forhandling. Tag enhver sikkerhedsgennemgang seriøst. Hvis du er i tvivl så spørg evt. ind til arbejdspladsens APV (Arbejdspladsvurdering), som er virksomhedens lovpligtige kortlægning af arbejdsmiljøet. Find ud af, hvem der er sikkerhedsrepræsentant, og sørg for, at du ved, hvordan du bruger alt nødvendigt sikkerhedsudstyr (PPE).
Ved dagens afslutning: Forbered dig på dag 2
En god afslutning på første dag er nøglen til en endnu bedre start på den næste.
Inden du går hjem:
- Få afklaret de sidste spørgsmål med din leder.
- Afstem forventningerne: “Er der noget specifikt, jeg skal starte med i morgen?”
- Planlæg mentalt den næste dag for at skabe ro og overblik.
I løbet af den første uge: Bliv en værdsat del af holdet
Nu handler det om at cementere det gode førstehåndsindtryk og blive en integreret del af teamet.
Hvordan viser jeg initiativ?
Når du er færdig med en opgave, så kig dig omkring. Er der nye opgaver? Kan du rydde op på pladsen? Forberede materialer? Spørg din leder direkte: “Jeg er færdig her – hvor kan jeg bedst give en hånd med nu?”
Hvad gør jeg, hvis jeg laver en fejl?
Alle laver fejl, især når man er ny. Det afgørende er, hvordan du reagerer. Sker der et uheld, eller laver du en fejl, så sig det med det samme til din nærmeste leder. At være ærlig og tage ansvar skaber tillid – at skjule fejl gør det modsatte. Vær åben for feedback, det er sådan du lærer.
Hvor hurtigt skal jeg lære det hele?
Vær tålmodig med dig selv. Du skal ikke kunne alt fra dag ét, og det forventer ingen. Giv dig selv tid til at lære, og vær ikke bange for at spørge.
Ofte Stillede Spørgsmål
Hvornår får jeg løn udbetalt?
Løn udbetales på faste datoer, som vi informerer dig om. Spørg endelig din faste kontaktperson hos Procur APS for præcise detaljer om din aftale.
Hvem er min primære kontaktperson?
Du har en fast kontaktperson hos os i Procur til alt, der vedrører din kontrakt, løn og generelle trivsel. På selve arbejdspladsen vil du have en nærmeste leder eller kontaktperson for de daglige opgaver. Sørg for at kende begge.
Læs også: Fordele og ulemper ved at være vikar
Hvem skal jeg ringe til, hvis jeg bliver syg?
Du skal altid informere os hos Procur ApS som det første, så hurtigt som muligt på dagen. Vi informerer herefter virksomheden. Gem nummeret på din kontaktperson hos os i din telefon, så du har det klar.
Hvad gør jeg, hvis jeg føler, jeg ikke lever op til forventningerne på min nye arbejdsplads?
Det er et rigtig godt spørgsmål. Først og fremmest, gå ikke i panik – det er helt normalt at føle sig usikker i starten. Det vigtigste er at være åben og proaktiv.
Tal med din leder på arbejdspladsen: Tag en rolig snak med din nærmeste leder. Bed om ærlig feedback, og spørg konkret ind til, hvor du kan forbedre dig. At bede om vejledning viser, at du er engageret og tager ansvar for dit arbejde.
Kontakt os hos Procur med det samme: Dette er meget vigtigt. Vi er din primære partner, og din succes er vores succes. Fortæl os om din oplevelse. Ofte kan vi hjælpe med at afklare misforståelser eller give dig gode råd. Vores opgave er at sikre, at du trives og lykkes i dit vikariat, og vi er her for at hjælpe dig. At række ud er et tegn på styrke.
Vi er her for dig
Vi håber, denne detaljerede guide giver dig alt, hvad du behøver for en succesfuld start. Et af de vigtigste råd, vi giver hos Procur, er dette: Husk, du er aldrig alene. Vi er kun et opkald eller en mail væk.
Rigtig god arbejdslyst!
