Correct match
Get skilled labor to do the job for you.
Peace of mind
We ensure compliance with temporary staffing legislation.
Full service
We do things for you - and we know what we're doing.
Try and Hire forløb
Test din næste medarbejder før fastansættelse
Er du usikker på, om en kandidat er det rette match? Med et Try and Hire forløb hos Procur kombinerer du fleksibiliteten fra en vikar med trygheden i rekruttering. Du tester samarbejdet i praksis, og vi håndterer alt det administrative – fra løn til jura – inden I laver en permanent ansættelse.
Det skal du vide om et Try and Hire forløb hos Procur
Risikofrit match
Brug vikarperioden som en praktisk prøveperiode for en potentiel medarbejder, før du binder dig til en fastansættelse.
Gratis overtagelse
Du kan fastansætte vikaren efter aftalens udløb, uden at det koster dig en krone ekstra i honorar.
Fuld administration
Procur håndterer kontrakt, løn, bolig og jura i vikarperioden, så du kan fokusere på arbejdet.
Flexibility
Hvis kemien eller opgaverne mod forventning ikke matcher, kan samarbejdet afsluttes, eller vikaren udskiftes uden besvær.
Den kommende medarbejder
I kan afprøve samarbejdet og kandidaten får mulighed for at lære virksomhedens værdier, arbejdsmiljø og forventninger at kende.
Er du nervøs for en fejlansættelse eller om kandidaten matcher stillingen ?
At ansætte en ny medarbejder er en stor investering. Mange virksomhedsledere kender bekymringen: “Ser personen kun god ud på papiret, eller passer vedkommende også ind i teamet, når hverdagen rammer?” En fejlansættelse kan være dyr og tidskrævende. Det kan føles uoverskueligt at skulle binde sig til en fast kontrakt fra dag ét, når man ikke har set kandidaten i aktion.
Try and Hire: Størst sikkerhed for det rette match
Hos Procur ApS er vi specialister i at bygge bro mellem fleksibel arbejdskraft og faste stillinger. Vi leverer ikke “lagervarer”, men skræddersyede profiler baseret på din virksomheds specifikke behov – uanset om det er inden for byggeriet, jern- og metalindustrien eller andre fagområder.
Vi har løsningen, der fjerner risikoen når du skal ansætte en ny medarbejder. Vi tilbyder Try and Hire forløb, der kombinerer fleksibiliteten fra vikarservice med trygheden ved fastansættelse.
Vi finder kvalificerede kandidater gennem vores grundige rekrutteringsproces, hvor vi screener for bl.a. faglighed og erfaring. Herefter starter medarbejderen som vikar hos dig. Det giver dig ro i maven, fordi du oplever medarbejderens indsats i praksis, før du skriver under på den faste kontrakt.
Sådan fungerer processen: Fra behov til fastansættelse
Trin 1: Profilafklaring
Vi afdækker præcis, hvad du har brug for - ikke bare faglige kompetencer, men også menneskeligt.
Trin 2: Screening og match
Vi screener markedet og vores netværk for egnede kandidater, der matcher profilen og har de rette certifikater.
Trin 3: Opstart og test
Kandidaten starter hos dig som vikar. Det er her, du tester samarbejdet i praksis.
Trin 4: Løbende opfølgning
Vi følger op undervejs for at sikre, at både du og vikaren er tilfredse.
Trin 5: Gratis overtagelse
Når den aftalte periode er slut, og I er glade for hinanden, kan du fastansætte den pågældende medarbejder i din virksomhed - helt uden ekstra omkostninger.
Sammenligning: Traditionel rekruttering vs. Try and Hire
For at gøre forskellen helt tydelig, har vi sammenlignet en traditionel ansættelse med vores Try and Hire model. Dette giver dig overblik over, hvorfor denne løsning ofte er den mest økonomisk ansvarlige.
| Parameter | Traditionel Fastansættelse | Procur Try and Hire |
|---|---|---|
| Økonomisk risiko | Høj (Lønforpligtelse fra dag 1) | Lav (Betal kun for effektive timer) |
| Rekrutteringsfejl | Dyrt og juridisk besværligt at opsige | Udskiftning af kandidat uden omkostning |
| Administration | Du står selv for jura, kontrakt og HR | Procur har det fulde arbejdsgiveransvar |
| Overtagelse | Ikke relevant | Gratis efter aftalt periode |
| Prisstruktur | Faste lønomkostninger + ferie/pension | Fast timepris (Alt er inklusiv) |
Fordelene ved et Try and Hire forløb
Test kompetencerne i praksis
Et CV kan ikke fortælle alt. Med Try and Hire bruger du vikarperioden som en forlænget prøveperiode, hvor du sikrer dig, at medarbejderen har de rette kompetencer til opgaven.
Vi står for administrationen
Mens du tester medarbejderen, fungerer Procur som juridisk arbejdsgiver. Vi sørger for ansættelseskontrakter, løn, feriepenge og indberetning til SKAT, så du slipper for bøvlet.
Fleksibel tilpasning
Opstår der uforudsete ændringer, eller lever vikaren ikke op til forventningerne, er du ikke bundet af lange opsigelsesvarsler. Du kan nemt få skiftet vikaren ud og tilpasse bemandingen.
Det rette match for begge parter
I perioden har både virksomheden og kandidaten mulighed for at afprøve samarbejdet i praksis, hvilket giver en realistisk vurdering af, om der er et godt match. Kandidaten får indsigt i virksomhedens arbejdsgange og værdier, mens virksomheden kan evaluere kandidatens præstationer og kemien med teamet.
Mød eksperterne bag din næste ansættelse
Procur ApS er ikke bare et vikarbureau; vi er din strategiske samarbejdspartner. Vi er beliggende i Glamsbjerg på Fyn, men leverer løsninger i hele landet.
Vores team har stor indsigt i brancher som byggeri, industri, anlæg og metalindustrien. Vi arbejder ud fra værdier om kvalitet, faglighed og troværdighed. Når du vælger et Try and Hire forløb hos os, får du adgang til vores gennemprøvede rekrutteringsproces, der bedst muligt sikrer det rette match.
FAQ - Ofte Stillede Spørgsmål om Try and Hire
Hvad er fordelene ved at bruge 'Try and Hire' via et vikarbureau?
Den primære fordel er, at du minimerer risikoen for dyre fejlansættelser, da du tester medarbejderen i praksis før en fast kontrakt. Samtidig slipper du for det administrative besvær, da vikarbureauet fungerer som juridisk arbejdsgiver i prøveperioden.
Her er de 7 vigtigste fordele ved modellen:
Reduceret risiko ved ansættelse: Du binder dig ikke økonomisk eller juridisk til en fastansættelse fra dag ét. Hvis samarbejdet ikke fungerer i prøveperioden, kan det afsluttes uden lange opsigelsesvarsler eller omkostninger til fratrædelse.
Besparelse af tid og administrative ressourcer: Vi håndterer alt papirarbejdet, herunder lønudbetaling, feriepenge, sygedagpengerefusion, pension og jura. Det frigiver tid, så du kan fokusere på driften i stedet for HR-administration.
Hurtigere adgang til kvalificerede kandidater: Som vikarbureau har vi allerede et omfattende netværk og en database med prækvalificerede kandidater. Det betyder, at vi ofte kan besætte stillingen langt hurtigere, end hvis du selv skulle starte en rekrutteringsproces fra bunden.
Bedre match – både fagligt og personligt: Et CV afslører ikke alt. Ved at se kandidaten arbejde i din virksomhed får du vished for, om de faglige kompetencer holder i virkeligheden, og om personen passer ind i teamets kultur og sociale dynamik.
En omkostningseffektiv rekrutteringsløsning: Du sparer udgifter til jobannoncer og interne timer brugt på screening og samtaler. Da overtagelsen ofte er gratis efter endt forløb, får du reelt en grundig rekruttering inkluderet i vikarprisen.
Gensidig afprøvning (Det sikre match): Det er ikke kun dig, der tester kandidaten. Kandidaten får også mulighed for at se din virksomhed og kultur an. Det sikrer, at når I indgår en fast aftale, er det et helhjertet "ja" fra begge sider, hvilket øger fastholdelsen markant.
Hvilke brancher og faggrupper er I specialiseret i til Try and Hire?
Vi er ikke generalister, men specialister med dyb indsigt i de brancher, vi servicerer. Vores primære netværk og ekspertise ligger inden for Byggeri & Anlæg, Jern- & Metalindustrien samt Transport & Logistik.
Konkret rekrutterer vi ofte til følgende funktioner via Try and Hire:
Transport, Lager & Logistik: Truckførere, lagermedarbejdere, pluk-og-pak personale, varemodtagelse samt chauffører.
Jern & Metal: Svejsere (TIG/MIG/MAG), klejnsmede, industriteknikere, montører og maskinoperatører.
Byggeri & Anlæg: Tømrere, elektrikere, malere, murer, maskinførere og specialarbejdere.
Har du brug for arbejdskraft inden for et andet område? Da vi arbejder ud fra en skræddersyet rekrutteringsmodel og ikke med "lagervarer", kan vi ofte løse opgaver i andre brancher også. Kontakt os for en vurdering af din specifikke profil.
Vikarer til Jern og metalindustrien
Temporary workers for the construction industry
Hvor lang tid varer et Try and Hire forløb typisk?
Længden på forløbet aftales individuelt, så det passer til dine behov. Et typisk forløb kan variere fra 3-6 måneder, men formålet er altid at give dig tid nok til at vurdere medarbejderen grundigt, før du tilbyder en fastansættelse. Kontakt os for at høre om mulighederne.
Hvad koster et Try and Hire forløb?
Prisen afhænger af jobbets art og de kompetencer, du efterspørger. Du betaler en fast timepris i vikarperioden, som dækker løn, sociale omkostninger og administration. Selve overtagelsen efter periodens udløb er omkostningsfri for dig.
Er det dyrere at bruge Try and Hire end at rekruttere selv?
Nej, ofte er det billigere, når man medregner de skjulte omkostninger ved selv at rekruttere. Du sparer tid på screening, annoncering, samtaler og administration. Desuden betaler du kun for effektive timer (ingen udgifter til sygdom eller ferie i perioden). Da du kan overtage medarbejderen gratis efter forløbet, undgår du dyre rekrutteringsomkostninger.
Hvad hvis vikaren ikke lever op til forventningerne?
Skulle det ske, at du ikke er helt tilfreds med vikarens indsats eller kemi, kan du naturligvis få skiftet vikaren ud eller afbryde prøveperioden. Du er naturligvis ikke tvunget til at fastansætte.
Hvem har arbejdsgiveransvaret i perioden?
I Try and Hire perioden er vikaren ansat hos Procur. Vi står for udbetaling af løn, feriepenge, indberetning til skat mv. Du leder og fordeler arbejdet i dagligdagen.
Klar til at finde din næste medarbejder uden risiko?
Lad os tage en uforpligtende snak om dine behov. Vi finder kandidaten, du tester samarbejdet, og sammen skaber vi en succesfuld fastansættelse.